آموزش اثر مرکب برای موفقیت
دسته بندی:اصول توسعه فردی
امتیاز دوره
محتویات دوره
توضیحات تکمیلی
مقوله موفقیت در سال‌های اخیر رشد زیادی کرده است و به صورت یک حوزه علمی و کسب و کار مشخص درآمده است. همه‌روزه مطالب زیادی در رابطه با حوزه موفقیت و توسعه فردی در سراسر جهان تولید، منتشر و بازنشر می‌شود. در این بین و با تنوع روزافزون انواع رویکردها و روش‌ها، تعداد اندکی از مفاهیم و رویه‌ها هستند که توانسته‌اند توجهات زیادی را به خود جلب کرده و از صحبت‌ها و توصیه‌های تکراری و کلیشه‌ای پا را فراتر گذاشته و به صورت یک رویکرد کاملا کاربردی خود را نشان دهند.
مقوله اثر مرکب یکی از این رویکردها است که در عین سادگی و قابل فهم بودن دارای عمق معنایی و کارکردی زیادی است و با ثبت تجارب مختلف در حوزه‌های متعدد توانسته است جایگاه ویژه و ممتازی را به خود اختصاص دهد. اثر مرکب علاوه بر بعد فردی، نظر خوانندگان و افراد خواهان تغییر و بهبود در زندگی را برانگیخته و همچنین از بعد کسب و کار، محرکی برای رشد و توسعه ده‌ها و صدها نفر از مدیران ارشد، رهبران و سرمایه‌های انسانی شرکت‌ها و کمپانی‌های بزرگ و صاحب‌نام است و از این طریق تاثیر خود را در بهبود عملکرد، رشد و توسعه این سازمان‌ها نشان داده است.
اما در کنار این، توجه روزافزون و به همان میزان یا حتی بیشتر سوالات و ابهاماتی نیز در رابطه با چگونگی به کارگیری توصیه‌های مطرح در این سبک موفقیت نیز مطرح است و بسیاری از کسانی که با آن آشنا شده‌اند هنوز به صورت شایسته و کامل نتوانسته‌اند از مزایای پرشمار آن بهره‌مند شوند. از این رو در این فرادرس تلاش شده است تا از جنبه کاربردی به تکنیک‌ها و مکانیزم‌های مستتر در پدیده اثر مرکب با نگاه موشکافانه‌ای پرداخته شود.
فهرست سرفصل‌ها و رئوس مطالب مطرح شده در اين مجموعه آموزشی، در ادامه آمده است:
- فصل یکم: پیش‌زمینه‌های شکل‌گیری اثر مرکب
- درس یکم: عدم موفقیت با حرکات انفجاری و انقلابی
- درس دوم: عدم رفع عادت‌های بد
- درس سوم: ایده‌آل‌گرایی نابودکننده
- درس چهارم: تاخیر بی‌انتها
- فصل دوم: واکاوی مفهوم و چیستی اثر مرکب
- درس پنجم: دو عدم و یک وجود
- درس ششم: منطقه امن و مقاومت در برابر تغییر
- درس هفتم: نمودهای اثر مرکب
- درس هشتم: جنبه مثبت و منفی
- درس نهم: عدم وابستگی به آگاهی فرد
- فصل سوم: تکنیک‌های استفاده از اثر مرکب
- درس دهم: تکنیک ثبت فعالیت‌های آتی
- درس یازدهم: تکنیک ایجاد زنجیره
- درس دوازدهم: تکنیک سنجاق
- درس سیزدهم: تکنیک زمان رزرو
- درس چهاردهم: تکنیک مسیر موازی
- درس پانزدهم: تکنیک ایجاد میانبر
- درس شانزدهم: تکنیک ایجاد تاخیر
- درس هفدهم: تکنیک اقیانوس یک‌سانتی
- درس هجدهم: تکنیک همگام‌سازی
- درس نوزدهم: تکنیک ایجاد قالب / تمپلیت
- درس بیستم: تکنیک نوار پرشونده
- درس بیست‌و‌یکم: تکنیک فعالیت موثر
- درس بیست‌و‌دوم: تکنیک دنده معکوس
- درس بیست‌وسوم: تکنیک اتمیزه کردن
- درس بیست‌وچهارم: تکنیک جایزه سریع
- درس بیست‌وپنجم: تکنیک اهداف میانی
- درس بیست‌وششم: تکنیک حذف نقاط تصمیم
- درس بیست‌وهفتم: تکنیک موازی‌سازی
- درس بیست‌وهشتم: تکنیک یادآور ذهنی خودکار
- درس بیست‌و‌نهم: تکنیک باک خالی
- درس سی‌ام: تکنیک عصاره
- درس سی‌‌ویکم: تکنیک قلاب ماهیگیری
- درس سی‌ودوم: تقسیم‌بندی تکنیک‌ها
- فصل چهارم: مکانیزم عمل اثر مرکب
- درس سی‌وسوم: اثر ذره‌بینی و تجمیعی
- درس سی‌وچهارم: نسبت طلایی
- درس سی‌وپنجم: تشابه با مکانیزم‌های طبیعی
- درس سی‌وششم: حداقل‌سازی تلاش جدید
- درس سی‌وهفتم: تطبیق‌پذیری
- درس سی‌وهشتم: اثر گلوله برفی
- درس سی‌ونهم: افزایش توانمندی و قابلیت‌های درونی
- درس چهل‌ام: حذف تاخیر در شروع
- درس چهل‌و‌یکم: اثر مرکب از دیدگاه کمی
- درس چهل‌و‌دوم: تعمیق اثر موجی
- درس چهل‌و‌سوم: نحوه عمل مرکب‌سازی
- فصل پنجم: ملاحظات بهره‌گیری از اثر مرکب
- درس چهل‌و‌چهارم: حذف واژه سخت از دیکشنری
- درس چهل‌و‌پنجم: آسیب‌شناسی
- درس چهل‌و‌ششم: فکرنکردن به اعداد
- درس چهل‌وهفتم: بازی‌گونه‌‌سازی
- درس چهل‌وهشتم: استفاده هوشمندانه از نشانگرها
- درس چهل‌و‌نهم: چراغ راهنمایی
- درس پنجاهم: عدم نگاه جبرانی
- درس پنجاه‌و‌یکم: قانون دانه
- درس پنجاه‌و‌دوم: نقاط عطف
- درس پنجاه‌وسوم: کنترل هیجانات زودگذر
- درس پنجاه‌و‌چهارم: همراه‌سازی انگیزه‌های درونی
- درس پنجاه‌وپنجم: رشد تدریجی اهداف عملکردی
- درس پنجاه‌و‌ششم: واحد مناسب برای اندازه‌گیری عملکرد
- درس پنجاه‌و‌هفتم: توجه به عوامل مقاومت‌ساز
- درس پنجاه‌و‌هشتم: شناسایی محدودیت‌ها
- درس پنجاه‌و‌نهم: استفاده از اثر مرکب برای خود اثر مرکب
دکتر عبدالرحمن حائری
متخصص بازارهای مالی دکتر عبدالرحمن حائری در حال حاضر عضو هیات علمی دانشگاه علم و صنعت ایران هستند و مباحث بازارهای مالی و توسعه فردی از زمینه‌های تخصصی و پژوهشی ایشان به شمار می‌آید.
نظرات خود را با ما درمیان بگذارید